
SMIC au 1er Mai 2023
11,52 € l’heure.Le SMIC brut augmente de 2.19 % au 1er Mai 2023.Cette hausse résulte de l’application des règles légales, sans coup de pouce. Il
Une gestionnaire de paie indépendante qui propose aux entreprises (TPE, PME,…) et aux cabinets comptable la gestion de vos paies, des charges sociales, l’administration du personnel (contrats de travail, déclaration d’embauche,…) et d’autres services en lien avec le social.
Une gestionnaire de paie dédiée et disponible
Une veille continue sur toutes les évolutions liées à votre entreprise
Tarifs personnalisés en fonction de votre effectif
Economie et gain de temps pour votre société
Que vous soyez chef d’entreprise, Cabinets comptable, RH ou comptable, alléger votre temps de travail en externalisant la gestion de vos paies et tout ce qui concerne le social !
L’externalisation de la paie consiste à sous-traiter durablement à un prestataire extérieur, la gestion totale ou partielle de sa paie. La délégation à un gestionnaire de paie indépendant permet à la société ou au cabinet qui externalise de se recentrer surtout sur des activités plus stratégiques.
Parce que chaque entreprise est différente, ses besoins sont différents. Pour ces raisons, les prestations sont personnalisées en fonction des nécessités et des demandes de chacune.
De plus, externaliser votre paie présente aussi un autre avantage ! Vous n’aurez plus à vous préoccuper des mises à jour réglementaires car, le logiciel de paie est mis à jour automatiquement.
Par ailleurs, une veille sociale constante est faite afin de tenir vos informations et paramétrages à jour, en temps réel. En tant qu’employeur, votre responsabilité est engagée. En ce sens, faire appel à une gestionnaire de paie indépendante, c’est vous assurer de la conformité de vos paies.
N’hésitez pas à me contacter dès maintenant afin d’avoir un devis personnalisé !
Si une entreprise s’inscrit en venant de votre part, une remise commerciale Parrainage vous sera faite. Alors profitez-en et parlez de votre gestionnaire de paie MCPaies autour de vous !
11,52 € l’heure.Le SMIC brut augmente de 2.19 % au 1er Mai 2023.Cette hausse résulte de l’application des règles légales, sans coup de pouce. Il
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés Les entreprises privées et les établissements publics industriels et commerciaux de 20 salariés et plus ont l’obligation d’employer au moins
Nouvelle déduction sur les heures supplémentaires c’est quoi? La loi du 16 août 2022 « portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat »