Paie

L’actu Paie: Les heures supplémentaires – un point clé en paie Les heures supplémentaires font partie du quotidien de nombreuses entreprises.Elles permettent de répondre à un besoin ponctuel d’activité, de faire face à une absence ou d’absorber un pic de production. Mais derrière cette pratique courante se cache un sujet de paie plus technique qu’il […]

L’actu Paie: Les avantages en nature – un point de vigilance en paie   En paie, certains éléments de rémunération ne sont pas toujours versés en argent.C’est le cas des avantages en nature, qui permettent au salarié de bénéficier d’un bien ou d’un service fourni par l’entreprise. Ces avantages doivent pourtant être pris en compte

L’actu paies – simple et clair: Février est souvent perçu comme un mois plus calme en paie… et pourtant. C’est un mois de consolidation, de vérification et de mise en conformité après les nombreux changements appliqués en janvier. Chez MC Paies, nous utilisons ce mois pour sécuriser les paramétrages et nous assurer que l’année démarre

L’actu paies – simple et clair: Janvier marque le début d’une nouvelle année… et en paie, c’est un mois clé.C’est à ce moment-là que s’appliquent de nombreux changements : nouveaux taux, nouveaux paramètres, mises à jour obligatoires.Chez MC Paies, nous anticipons et sécurisons l’ensemble de ces éléments pour que la première paie de l’année se

L’actu paies – simple et clair: Décembre est un mois stratégique en paie. Même sans grande réforme, plusieurs points essentiels doivent être surveillés pour clôturer l’année en toute sérénité.Chez MC Paies, nous vous accompagnons pour que votre fin d’année soit fluide, conforme et sans surprise. Primes de fin d’année : ce qu’il faut vérifier Décembre

Chez MC Paies, notre mission est de vous simplifier la paie.Chaque mois, nous vous partagerons un point rapide sur l’actu paie qui peut concerner votre entreprise.Pas de jargon, pas de technique : juste l’essentiel. SMIC et repères pour 2025 Pour rappel, le SMIC horaire brut est de 11,88 €, soit 1 801,84 € brut mensuel

Le report des congés payés en cas d’arrêt maladie pendant les congés est un sujet crucial pour les salariés et les employeurs. Depuis la décision de la Cour de cassation du 10 septembre 2025, la jurisprudence française évolue pour aligner le droit national sur le droit européen. Pourquoi cette décision change tout Avant cette décision,

La gestion des heures supplémentaires peut parfois être complexe, surtout lorsqu’un salarié prend des congés payés. Depuis le 10 septembre 2025, une nouvelle règle clarifie le calcul des heures supplémentaires dans ce cas précis, impactant directement les entreprises et leur gestion de la paie. Les congés payés désormais pris en compte pour les heures supplémentaires

11,88 € l’heure.Le SMIC brut augmente de 1.97 % au 1er Novembre 2024.Cette hausse résulte de l’application des règles légales, sans coup de pouce. Il passe de:1 766,96 € à 1 801,84 € pour 151,67 h,ou de 1 766,92 € à 1 801,80 € sur la base de 35 h x 52/12. MG au 1er

La Commission Mixte Paritaire, composée de députés et sénateurs, a adopté le projet de loi d’adaptationau droit de l’Union Européenne qui inclut la réforme du code du travail sur l’acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie.Le texte est passé pour adoption définitive le 9 avril devant l’Assemblée Nationale puis le 10 avril devant leSénat.